INTERVIEW– category –
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財務諸表と株式市場の関連性。財務諸表から経済を学び投資に役立てる方法―――愛知学院大学 西海学教授
会計、簿記、財務諸表。なかなか取っ付きにくいイメージがある方も多いと思いますが、実は投資や起業にはものすごく重要なものです。 そうした財務諸表の見方をポイントを抑えながら学び、株価との相関関係についても学びたいと思います。今回は、愛知学院... -
AIと人は、どこまで信頼し合えるのか――高齢化社会で問われるロボットとの新しい関係性
家事や介護、日常のコミュニケーションまで、AIやロボットはすでに私たちの生活に入り込みつつあります。 高齢化が進む日本社会において、それらは「便利な道具」を超え、人の暮らしを支える存在として期待されています。 本インタビューでは、AIと人間の... -
日本の伝統芸能「人形浄瑠璃」がAIロボットの未来を変える。AI人形浄瑠璃ロボットが示す“感情表現”とその役割とは。」―――都留文科大学 早野慎吾教授
AI技術は今や伝統芸能の世界にも進出しています。人形浄瑠璃のロボット化とAI技術の搭載について研究されている都留文科大学 早野慎吾教授に、AI人形浄瑠璃ロボットの現状と課題、そしてこの技術がもたらす未来のロボットについてお話を伺いました。 都留... -
金融政策を読み解く――日銀は金利で何を動かし、私たちの生活に何をもたらすのか
金利の引き上げや据え置きといったニュースは頻繁に報じられる一方で、「金融政策とは何か」を正確に理解している人は多くありません。 金融政策は、中央銀行が金利を通じて物価や景気に働きかける、経済運営の中核をなす仕組みです。 本インタビューでは... -
AI時代に企業組織はどう変わるのか――組織構造・リーダーシップ・学習する組織の再考
生成AIやAIエージェントの普及により、企業における仕事の進め方や人の役割は、大きな転換期を迎えています。 定型業務が自動化される一方で、人間には創造性や判断力、対話を軸とした価値創出がこれまで以上に求められるようになりつつあるのです。 本イ... -
リモートワーク時代に組織はどう変わるべきか――関係性・心理的安全性・意味づけから考える組織開発の現在地
リモートワークの普及は、働き方の柔軟性を高める一方で、組織内の関係性や仕事への向き合い方に新たな課題をもたらしています。 雑談や空気感の共有が難しくなる中で、心理的安全性やワークエンゲージメントをいかに維持・向上させるかは、多くの組織にと... -
AIでも代替できない「人間の判断」―複雑化する医療を支える薬剤師
あなたは薬剤師と聞いて、どのような仕事を思い浮かべるでしょうか。「処方箋を受け取って薬を渡す人」というイメージを持つ方も少なくないかもしれません。しかし実際には、薬剤師は医師や看護師と連携しながら、複雑な薬物治療の最適化や副作用リスクの... -
触れずに伝える、痛みとぬくもり――触覚・温度感覚技術がひらく理解とケアのかたち
かゆみや痛み、そして人のぬくもりといった感覚は、私たちが日常的に感じていながら、言葉では伝えにくいものです。 そうした感覚にテクノロジーで向き合う研究を進めているのが奈良女子大学の佐藤克成先生で、触覚と温度感覚を活用し、皮膚を傷つけずにか... -
親は子どものインターネット利用とどう向き合うべきか──“正しさ”よりも環境づくりを重視する視点
子どものインターネット利用をめぐって、親は何を教え、どのように寄り添うべきかという問いは、家庭ごとに答えが異なる難しいテーマです。 学校教育では情報モラルの基本が繰り返し教えられている一方、実生活に根ざした理解や支援は、依然として家庭の役... -
金融データサイエンスの実像と課題──AI時代のリスク管理と投資判断を考える
金融領域では、経験や勘に頼る従来の意思決定に加え、データに基づく分析を活用する「金融データサイエンス」の重要性が高まっています。 近年はAIや機械学習の発展も進んでいますが、市場リスクの把握については依然として伝統的な計量経済学的手法が中心...
